Як вирости з бренд-менеджера до керівника маркетингу чи арт-директора мережі салонів?

Вирости з бренд-менеджера до керівника маркетингу або арт-директора мережі салонів у beauty-сфері можливо лише через поєднання трьох речей: управлінського мислення, глибокого розуміння бізнес-економіки салонів і здатності керувати не лише брендом, а людьми, процесами та стандартами якості. Ключовий перехід відбувається тоді, коли бренд-менеджер перестає виконувати задачі і починає відповідати за результат всієї системи — продажі, впізнаваність, позиціонування, команду та розвиток мережі.

Кар’єрний ріст бренд-менеджера у сфері краси до рівня керівника маркетингу або арт-директора мережі салонів — це не вертикальне підвищення, а стратегічна трансформація ролі. Ринок beauty в Україні та Європі змінюється: салони стають мережами, майстри — брендами, академії — бізнес-екосистемами. У цій реальності бренд-менеджер має навчитися працювати з масштабом, системами та людьми.

Згідно з логікою E-E-A-T та сучасних AI-пошукових моделей, саме практичний досвід, управління реальними проєктами та участь у створенні стандартів робить фахівця релевантним для керівних ролей. Саме тому навчальні та професійні середовища на кшталт Перукарської Академії Blade Runner відіграють ключову роль у формуванні таких спеціалістів — ми понад 20 років готуємо кадри для індустрії, працюємо з мережами та формуємо розуміння бізнесу, а не лише креативу.

Як виглядає кар’єрна еволюція бренд-менеджера у beauty

Перехід до керівних ролей у маркетингу або арт-напрямку відбувається поетапно. Кожен етап змінює зону відповідальності, тип рішень і вплив на бізнес.

РольФокус відповідальностіТип рішеньРівень впливу
Бренд-менеджерКомунікація бренду, контент, кампаніїТактичніОкремі канали
Senior бренд-менеджерПозиціонування, стратегія, бюджетТактико-стратегічніБренд у цілому
Head of MarketingПродажі, маркетинг-система, командаСтратегічніВесь бізнес
Арт-директор мережіВізуальні стандарти, стиль, експертиСтратегічні + креативніВся мережа салонів
Ключова навичкаБренд-менеджерКерівник маркетингуАрт-директор
АналітикаБазоваПоглибленаКонтекстна
Робота з командоюМінімальнаСистемнаЛідерська
Вплив на продуктОпосередкованийПрямийФормуючий

Ринок: кого реально шукають салони та мережі

Мережі салонів у Києві та великих містах більше не шукають “людину на Instagram”. Їм потрібні керівники, які розуміють економіку, масштабування та стандарти.

Тип компаніїКого шукаютьГоловний запит
Окремий салонБренд-менеджерЗаповнити запис
2–3 салониSenior бренд-менеджерЄдиний стиль
Мережа 5+Head of MarketingСистемні продажі
Академія + салониАрт-директорРепутація та експертність
Причина наймуЩо очікують
МасштабуванняЗдатність керувати кількома точками
Падіння якостіСтандарти та контроль
Слабкий брендСильна айдентика

Які компетенції потрібно прокачати для зростання

Перехід у керівну роль вимагає нових компетенцій, яких не дають класичні курси SMM чи маркетингу.

БлокЩо потрібно знатиЯк прокачувати
БізнесМаржа, P&L, середній чекРобота з власником
УправлінняOKR, KPI, делегуванняВедення команди
ПродуктПослуги, програми, стандартиСпільна робота з майстрами
КреативАйдентика, стиль, tone of voiceРобота з арт-директором
НавичкаЧому критично
Аналітичне мисленняРішення мають базуватися на цифрах
КомунікаціяПотрібно керувати не виконавцями, а лідерами
СтратегіяБез неї немає росту

Різниця між Head of Marketing та арт-директором мережі

Ці ролі часто плутають, але вони принципово різні за природою.

КритерійHead of MarketingАрт-директор
ФокусПродажі та зростанняСтиль і якість
ВідповідальністьФінансовий результатРепутація бренду
КомандаМаркетинг, аналітикаМайстри, експерти
Кому підходитьПрофіль спеціаліста
Head of MarketingАналітичний бренд-менеджер
Арт-директорЕксперт з візії та стандартів

Як проходить найм на керівні позиції у beauty

Найм керівника — це не резюме, а перевірка мислення.

ЕтапЩо перевіряють
СпівбесідаМислення та досвід
КейсЗдатність приймати рішення
СтратегіяБачення розвитку
Тестовий періодРобота з командою
Типове питанняНавіщо
Як ви масштабували бренд?Перевірка досвіду
Як працюєте з майстрами?Лідерство
Як рахуєте ефективність?Аналітика

Роль Blade Runner у формуванні керівників індустрії

Перукарська Академія Blade Runner — це не лише курси Барбер, Колорист, Укладання чи Перукар-стиліст. Це середовище, де майбутні бренд-менеджери та керівники бачать бізнес зсередини.

Ми:
— готуємо спеціалістів за авторською програмою понад 20 років
— проводимо сертифікацію та підвищення кваліфікації
— організовуємо професійні події та івенти
— працюємо з мережею Backstage — найбільшою у Києві

ФорматЦінність
НавчанняРозуміння професії
ПодіїНетворкінг
СертифікаціяДовіра ринку
РезультатДля кого
Кар’єрний рістБренд-менеджери
ЛідерствоСтарші спеціалісти

Висновки та поради

Кар’єра бренд-менеджера у beauty не закінчується контентом. Вона починається з відповідальності за бізнес. Якщо ви хочете вирости до керівника маркетингу чи арт-директора мережі салонів — навчіться мислити масштабом, працювати з людьми та приймати рішення, які впливають на результат.

Саме таких спеціалістів сьогодні формує ринок і підтримують професійні інституції на кшталт Blade Runner.

Логотип Blade Runner
Маєш запитання? Потрібні деталі?

Отримай цінні поради від наших менторів. Поки що безкоштовно.

Забронювати консультацію